Frauen befähigen

Bei Scherer & Söhne setzen wir uns aktiv dafür ein, Frauen zu befähigen und ihre Stärken in unserem Unternehmen zu fördern. Wir glauben an die Gleichstellung der Geschlechter und erkennen den Wert und das Potenzial von Frauen in allen Bereichen unseres Unternehmens.

Wir sind stolz darauf, dass 65% unserer Mitarbeiterinnen sind und sehen dies als eine Stärke, die zu unserer vielfältigen und dynamischen Unternehmenskultur beiträgt. Wir schaffen ein Umfeld, das Frauen ermutigt, ihre Fähigkeiten einzusetzen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und beruflich zu wachsen.

Wir bieten gleiche Chancen und Möglichkeiten für Frauen in allen Positionen und fördern ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen, Mentoring-Programme und Karriereplanung. Wir erkennen und belohnen Leistung unabhängig vom Geschlecht und schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Gleichberechtigung und Zusammenarbeit basiert.

Wir glauben daran, dass eine vielfältige Belegschaft zu besseren Entscheidungen, innovativen Ideen und einem verbesserten Kundenerlebnis führt. Indem wir Frauen in Führungspositionen fördern und ihre Stimmen und Perspektiven in strategischen Entscheidungen einbeziehen, stärken wir nicht nur unsere Organisation, sondern tragen auch zu einer inklusiveren und gerechteren Gesellschaft bei.

Wir engagieren uns auch dafür, das Bewusstsein für geschlechtsspezifische Themen zu schärfen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir unterstützen Initiativen, die Frauen in der Arbeitswelt stärken und sich für Gleichstellung einsetzen.

Bei Scherer & Söhne sind wir stolz darauf, Frauen zu befähigen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in einer Branche, die traditionell von Männern dominiert wurde, erfolgreich zu sein. Wir sind davon überzeugt, dass starke Frauen einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten und unsere Zukunft mitgestalten können.